當(dāng)七月的熱風(fēng)裹挾著熱忱，明拓集團(tuán)2025半年會，以“信·心所向，共·創(chuàng)未來——足夠熱愛、足夠?qū)I(yè)”為主題，在7月19日圓滿舉行。這場聚會，是明拓人半年奮斗的成果檢閱，更是以熱愛為燃料、專業(yè)為引擎的新征程出發(fā)儀式，諸多精彩看點，呈現(xiàn)出屬于明拓人的遠(yuǎn)大篇章。

董事長張少龍的文化分享，是這場年會的思想錨點。圍繞“信·心所向，共·創(chuàng)未來”主題，他不僅回溯了集團(tuán)初創(chuàng)時期因純粹熱愛堅守、憑專業(yè)能力破局的往事，更深入闡釋了支撐明拓集團(tuán)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的文化根基與思想準(zhǔn)則。

董事長強調(diào)，明拓的文化底色是“熱愛、專業(yè)、做一個有力量的人”，這份力量的來源有兩個核心：一是以服務(wù)客戶為中心，讓所有奮斗最終都能轉(zhuǎn)化為客戶價值；二是以奮斗者為本，倡導(dǎo)艱苦奮斗、自覺奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗、長期奮斗。同時，董事長也著重闡述了明拓的“大愛”精神。這種大愛既體現(xiàn)在制度的剛性與人文關(guān)懷的柔性結(jié)合上，制度是必須遵守的剛性標(biāo)準(zhǔn)，保障著企業(yè)的有序運轉(zhuǎn)，而關(guān)懷則是溫暖的柔性支撐，體現(xiàn)在對員工的理解、激勵與幫助中；也體現(xiàn)在對人的基本良知的堅守和對社會的回饋中。

董事長還提到，集團(tuán)有著清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，從當(dāng)下到未來十年乃至更長遠(yuǎn)的時期，設(shè)定了階梯式的成長目標(biāo)，直至實現(xiàn)明拓宏偉藍(lán)圖。這些目標(biāo)的實現(xiàn)，離不開每一位明拓人的熱愛與專業(yè)，離不開統(tǒng)一的思想準(zhǔn)則和奮斗者標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)開放股權(quán)激勵機制，每年為符合條件的員工開放股權(quán)激勵窗口期，讓明拓有志之士成為企業(yè)的主人，共同為企業(yè)成長目標(biāo)奮斗，分享企業(yè)發(fā)展紅利。“裂變機制”則鼓勵優(yōu)秀員工組建團(tuán)隊，成長為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，享受團(tuán)隊超額利潤分紅，讓優(yōu)秀得以復(fù)制，為集團(tuán)的發(fā)展注入源源不斷的動力，持續(xù)為人才成長提供空間。

嘉獎時刻，禮贊奮斗的滾燙勛章

半年度目標(biāo)達(dá)成激勵環(huán)節(jié)，掌聲如潮，為那些在崗位上閃閃發(fā)光的奮斗者響起。業(yè)績突出的業(yè)務(wù)尖兵、采購骨干，以及工作中表現(xiàn)亮眼的管理人員，帶著自信的笑容走上舞臺，接受研學(xué)暢游獎的獎勵。

工齡嘉獎更是令人動容，3年、5年、7年、10年、15年的老員工們，在集團(tuán)回顧視頻的畫面里，依次捧起屬于自己的獎杯與好禮。小米洗地機、華為智能手表、作業(yè)幫學(xué)習(xí)機……這些貼心獎品里，藏著集團(tuán)對“長期主義者”的珍視。15年司齡的明拓木業(yè)總經(jīng)理王軍川在和董事長親切擁抱后舉起獎杯時，臺下自發(fā)響起經(jīng)久不息的掌聲，他聲音哽咽卻堅定：“從質(zhì)檢員到采購員，再到采購總監(jiān)，直到2018開始擔(dān)任明拓木業(yè)總經(jīng)理一職，我與明拓一起走過太多重要時刻。十五年的時間說久也久，說短也短，我想我肯定能在明拓再奮斗不止十五年的時間，一定助力明拓達(dá)成遠(yuǎn)大目標(biāo)！全員共享——直播搶購贏好禮

集團(tuán)半年度目標(biāo)的圓滿達(dá)成，是全體明拓人并肩奮斗的碩果，這份喜悅理當(dāng)由每一個參與者共同分享。為了讓這份回饋更貼近大家的心意，我們踐行“勇于創(chuàng)新、擁抱變化”的企業(yè)價值觀，先由全員投票決出微波爐、除螨儀、茶吧機、破壁機、頸椎按摩儀、保溫壺等實用好物，再于7月12日以新媒體直播的形式開啟福利搶購——這場別開生面的“云端狂歡”，讓屏幕兩端的期待與歡笑聲交織成一片熱絡(luò)。年會現(xiàn)場領(lǐng)取到“手速大戰(zhàn)”的獎品，每個人眼里都閃著光……

素質(zhì)拓展，熔煉共創(chuàng)合力

全員素質(zhì)拓展的“擊鼓顛球”與“驛站傳書”，是體力與腦力、協(xié)作與信任的雙重考驗，更讓“團(tuán)結(jié)奮斗”的精神落地生根。擊鼓顛球時，6支隊伍各自圍圈握繩，從最初因節(jié)奏不一導(dǎo)致球頻繁墜落，到后來默契配合讓球連續(xù)彈跳——手臂酸脹擋不住專注，大家在“慢一點”“往中間靠”的呼應(yīng)中，體會到“同頻共振”的力量：唯有放下小我、合力發(fā)力，才能讓團(tuán)隊能量最大化。驛站傳書環(huán)節(jié)，6組隊員需按規(guī)則傳遞數(shù)字。從手忙腳亂的信息偏差，到摸索出拍肩、手勢等溝通密碼，每一次精準(zhǔn)傳遞都伴隨著歡笑。這傳遞的不僅是數(shù)字，更是規(guī)則下的協(xié)作智慧與信任。

兩小時里，汗水浸透衣衫，心卻貼得更近，不同部門的明拓伙伴們在有趣的游戲活動中加深了互相的認(rèn)識，促進(jìn)了交流。大家深刻體會：共創(chuàng)之路無捷徑，唯有團(tuán)隊并肩，用堅持磨礪韌性，用協(xié)作凝聚智慧，才能讓“共克難關(guān)”的信念愈發(fā)堅韌，這正是明拓人前行的底氣。

晚宴作結(jié)，歡歌笑語里凝合力

年會的終章，在一場洋溢著融融暖意的晚宴中緩緩鋪展。燈光流轉(zhuǎn)間，熟悉的旋律在廳內(nèi)縈繞，酒杯相碰的輕響與暢快的談笑聲交織成溫馨的樂章。搶紅包的環(huán)節(jié)一開啟，全場瞬間沸騰。指尖在屏幕上飛快點觸，搶到紅包的驚喜歡呼與未搶到的調(diào)侃玩笑相映成趣，手機屏幕的微光與席間的燈光交相輝映，將氣氛烘托得愈發(fā)熱烈。

當(dāng)年會結(jié)束，余溫仍在蔓延。明拓人將帶著這份熱忱與力量，既明晰當(dāng)下的使命，也看清長遠(yuǎn)的藍(lán)圖。在“信·心所向，共·創(chuàng)未來”的旗幟下，繼續(xù)以熱愛為源動力，以專業(yè)為硬底氣，在文化與戰(zhàn)略的指引下，攜手奮進(jìn)，書寫屬于明拓集團(tuán)與每一位奮斗者的嶄新輝煌！

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