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    明拓公司召開反腐倡廉專題會議

    文章作者:admin 文章來源:未知 人氣: 發表時間:2021-09-25 09:36
    9月18日,明拓公司在公司會議室,召開全體員工反腐倡廉專題會議,并確定每年9月為公司“反腐倡廉主題宣傳月”。
     


    講廉潔法律法規
    學廉潔奉公知識
     
         首先由公司法務部帶領大家學習貪污腐敗、職務犯罪相關法律規定,全面解讀了貪污腐敗、職務犯罪的危害以及法律責任,觀看了反腐倡廉相關宣傳視頻,企管部組織學習公司制度和《公司員工廉潔工作誠信承諾書》,并通報了近期公司巡察過程中查辦的各類違反廉潔工作的案件辦理情況,對于嚴重腐敗人員移交司法機關予以處理。
     


    以案為鑒
    警鐘長鳴
     
         組織觀看典型的腐敗案件教育系列警示片,深刻揭示了部分人員喪失理想信念、背棄初心使命,最終走上違紀違法深淵的思想根源和心態軌跡,教育引導大家引以為戒,警鐘長鳴,進一步增強學習反腐倡廉制度的積極性與主動性,筑牢廉潔自律意識,切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。
     

     
    健全反腐倡廉制度
    全體人員自查自省
     
         期間,為了讓每一位員工都能將廉潔自律的意識“內化于心、外固于行”,公司發布了《反腐倡廉管理制度》,啟動了反腐倡廉動員大會,全體人員均自發簽訂《公司員工廉潔工作誠信承諾書》,并積極主動將與合作客戶及供應商的往來信息以及其他非正常業務往來,提交公司審計部報備一一審查,全體與會人員均經受住考驗,部分存在爭議的,移交公司督察部進一步落實取證,對于違反《反腐倡廉管理制度》的人員,觸犯公司底線、高壓線的,公司絕不姑息,絕不縱容,堅決依法依規查辦。
     公司法務部、企管部組織進行廉潔工作座談會,從身邊人、身邊事談起,一個個鮮明的腐敗案例歷歷在目,一次次痛心疾首的懺悔振聾發聵,要求全體人員,要秉承“不想腐”的初心,“不能貪”的決心,不僅自己堅守道德底線、不碰紀律紅線,還要教育身邊人堅守底線,清清白白做人,踏踏實實做事,拒腐防變,敬業奉公。
    會后,明拓公司研究決定每年九月份為公司“反腐倡廉主題宣傳月”,持之以恒的貫徹落實反腐倡廉精神,明拓公司也公布和學習了“反腐倡廉十項禁令”。明拓公司會和所有優質供應商伙伴以及各界行業同仁共同推動人才建設,守護行業進步以及健康發展。

     

     
    廉潔自律 不忘初心
    牢記使命 砥礪前行
     
         通過此次調研和學習提升,面對新的目標、新的征程,明拓公司必將努力邁向一個更加健康發展的新臺階,我們相信明拓團隊做事情坦坦蕩蕩,光明磊落。敢于批評與自我批評,勇于接受監督,在敏感的崗位上經受各種糖衣炮彈的考驗,見證了自己的職業素養和職業道德,為國內行業進步帶來一股清流。
         明拓公司將始終堅持長久共贏文化,恒久的共贏是我們一輩子的追求,公司對得起員工,對得起客戶,對得起供應商,員工、客戶和供應商長長久久的共贏健康發展,攜手并肩一起開拓美好明天!同時,我們也希望通過承諾書的簽訂,以及此次的法律法規的專題培訓會議,在全體員工以及合作供應商心中形成強有力的約束感,提升廉潔自律的意識,尤其是關鍵崗位人員,必須時刻保持清醒頭腦,筑牢拒腐防腐防線,加強個人思想管理,嚴守貪腐紅線。
    明拓公司力爭把團隊的每一位成員發展鍛煉成為能獨當一面,專業,高素質,有良心,有職業道德,有行業道德,能挺直腰桿的明拓脊梁,成為讓供應商伙伴,讓我們的同行從心底里敬佩的人。

     
    開通反腐舉報渠道
    促進履職履諾盡責

         為加強反腐倡廉宣傳,維護公平、公正的營商環境,維護公司、客戶、供應商、員工共同利益,公司合作客戶、供應商、公司員工等在業務往來過程中,若遇上損害公司或自身利益的違法違規行為,或明示暗示要求進行利益輸送的現象,或故意刁難、顯失公平的情況,可通過下述渠道向我公司督察部進行舉報,現將明拓公司督察部舉報渠道告知如下:
    舉報電話:
    15588079616  
    18669601027
    舉報電子郵箱:
    consmosgroup@163.com

    為減少溝通障礙,請在舉報中進一步明確下列內容:
    1、舉報人姓名(可匿名),聯系方式,地址等;
    2、舉報對象;
    3、事件發生時間,地點,具體經過等;
    4、圖片,視頻等其他相關證據。
    我公司承諾:對所有舉報信息及時調查處理,對舉報來源嚴格保守秘密,對舉報人因舉報可能遭受的利益損害采取特別措施予以保護。并根據情況獎勵舉報人1000-30000元不等。

     
    附:非國家工作人員職務犯罪部分知識學習
    (一)非國家工作人員職務犯罪類型
    1、職務侵占罪;
    2、非國家工作人員受賄罪;
    3、挪用資金罪。
    (二)罪名的構成要件及其數額標準
    1、職務侵占罪:根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定,職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。這里有三點需要了解:
    ①是主體是非國有公司企業人員,否則就是貪污罪;
    ②必須是利用職務上的便利,也就是利用自己主管、管理、經營、經手單位財務的便利將單位財物非法占為己有。如果不是利用職務上的便利而是利用工作的方便條件取得財物就是盜竊罪,
    ③達到數額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
    2、非國家工作人員受賄罪:根據《中華人民共和國刑法》第一百六十三條的規定,非國家工作人員受賄罪,是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數額較大的行為。屬妨害對公司、企業管理秩序罪的一種。犯本罪數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
    3、挪用資金罪:根據刑法第272條規定,公司企業或者其他非國有單位的工作人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,包括三種情況:
    ①挪用公司資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的;
    ②或者雖沒有超過三個月,但數額較大、進行營利活動的;
    ③挪用公司資金進行非法活動的;
    ④犯有挪用資金罪的,處三年以下有期徒刑,拘役或者罰金。情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。

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